Ervaar je problemen bij het declareren van je lidmaatschapscontributie van de beroepsvereniging bij je werkgever? Laat het ons weten!

In de diverse Cao’s is geregeld dat de contributie van je beroepsvereniging gedeclareerd kan worden bij je werkgever. Er komen bij ons geregeld vragen binnen over het declareren van je lidmaatschapscontributie van de beroepsvereniging door je werkgever. Daarom zetten we hieronder een aantal zaken op een rij.

• In de diverse Cao’s is geregeld dat de contributie van je beroepsvereniging gedeclareerd kan worden bij je werkgever. Je vindt de Coa-afspraken hierover hier. De contributie van je beroepsvereniging heeft de status van vakbondscontributie. Omdat Vaktherapie Nederland lid is van de FBZ (de vakbond voor zorgprofessionals) kunnen we aanspraak maken op deze vergoeding
• Zoals je in de Cao-afspraken zult lezen zijn er twee manieren om je declaratie in te dienen:
  1. Het indienen bij je werkgever van je volledige contributiebedrag. 
  2. Het indienen bij je werkgever via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA), ook wel het fiscaal benutten van de “vrije ruimte” genoemd. De contributie voor de beroepsvereniging is hierbij opgenomen als verplicht onderdeel in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Dit betekent dat je werkgever deze (onbelast) kan vergoeden.

Beide manieren zijn in te zetten om je beroepscontributie te declareren. In de diverse Cao’s wordt ook gesproken over het opvoeren van het restant bij 2 (=belastingvoordeel, vrije ruimte), mocht het via 1 niet volledig vergoed zou worden.

• Vaktherapie Nederland heeft korte lijnen met de (Cao-onderhandelaars van) FBZ, onze vakbond. De Cao-onderhandelaars zien scherp toe op naleving van het vergoeden van de contributie van beroepsverenigingen. Zij horen dus ook graag via Vaktherapie Nederland wanneer werkgevers dit onvoldoende/ niet naleven. 

Daarom een oproep: Meld je bij Vaktherapie Nederland als je er tegenaan loopt dat jouw beroepscontributie niet volgens de CAO waar je onder valt vergoed wordt. Je kunt dit melden bij: Martin Hoogvliet, sr. beleidsadviseur Vaktherapie Nederland: m.hoogvliet@vaktherapie.nl en bij de commissie loondienst van Vaktherapie Nederland (loondienst@vaktherapie.nl)

• Benieuwd naar de speerpunten van FBZ in haar arbeidsvoorwaardenbeleid bij alle Cao-onderhandelingen die momenteel lopen? Je leest ze hier. 
• Voor meer informatie over de FBZ kun je terecht op www.fbz.nl