NIEUW: netwerk vaktherapeuten werkzaam in de UMC’s

Eind 2024 heeft Vaktherapie Nederland het idee geopperd richting de vaktherapeuten werkzaam in UMC’s om hen als groep meer met elkaar te verbinden, om daarmee ook gemakkelijker informatie uit te wisselen met betrekking tot functiewaardering, cao-afspraken, arbeidsomstandigheden, vergoedingen van registratie en lidmaatschapskosten, etc. Vooral in de werkrelatie die Vaktherapie Nederland heeft met de vakbond FBZ is dat van meerwaarde: signalen/ problemen en vragen op bovengenoemde onderwerpen kunnen zo gebundeld worden en via de klankbordgroep van de cao goed bij de FBZ worden aangeleverd. 

Dat leidt tot meer collectief gedragen, domein-specifieke input vanuit de vaktherapeutische beroepen bij de FBZ en draagt bij aan inbreng bij de cao-onderhandelingen. Mogelijk leidt dit initiatief ook tot soortgelijke netwerkvorming binnen andere domeinen (zoals gehandicaptenzorg, revalidatie, ggz, ouderenzorg, etc.) Vanwege de relatief kleine groep vaktherapeuten is een netwerk vanuit de UMC’s een mooie pilot hiervoor.

De vaktherapeuten werkzaam in UMC’s werden enthousiast van dit idee van meer verbinding. En zo vond op 16 januari 2025 de installatievergadering plaats (per TEAMS) van het netwerk vaktherapeuten werkzaam in de UMC’s.
Het betreft de volgende UMC’s: 

• UMCG (Groningen), 
• Erasmus UMC (Rotterdam), 
• UMCU (Utrecht), 
• UMCL (Leiden), 
• UMCM (Maastricht), 
• Radboud UMC (Nijmegen) en 
• Amsterdam UMC.

In dit eerste overleg waren 13 (afgevaardigde) vaktherapeuten van 5 van de 7 UMC’s vertegenwoordigd.

Welke verwachtingen/doelen hebben de deelnemers bij het netwerk?

• Contact/ elkaar snel weten te vinden/ korte lijnen (zowel vakinhoudelijk als overig). 
• Het positioneren van vaktherapie binnen de eigen organisatie
• Hoe is de financiële situatie van de vaktherapie binnen de eigen organisatie?
• Bespreken van de arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao’s, FBZ-informatie

Inrichting van de digitale netwerkbijeenkomsten

• Bijeenkomsten over vaktherapie disciplines overstijgende thema’s zoals positionering, financiering, arbeidsvoorwaarden, loondienstaspecten, vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Frequentie: 1x per kwartaal.
• Mogelijk kan er op termijn opgesplitst worden in bijeenkomsten van subgroepen van bepaalde onderwerpen.
• Uitgangspunt is dat we al doende ontdekken wat dit netwerk iedereen oplevert (bottom up werken vanuit behoefte van de deelnemers)
• Ten aanzien van vakinhoudelijke onderwerpen: in dit netwerk kunnen onderwerpen die specifiek blijken binnen een UMC onder de aandacht worden gebracht. 
  • Wanneer deze vaktherapie discipline overstijgend zijn kan dit vervolgens een plek krijgen in één van de al bestaande kennisnetwerken van Vaktherapie Nederland, dan wel reden zijn om een nieuw kennisnetwerk te overwegen. 
  • Wanneer de (wetenschappelijke) inhoud discipline specifiek is, kan dit een vervolg krijgen in de werkveldgroepen van de beroepsverenigingen binnen Vaktherapie Nederland en/of bij de kennisinnovatoren van de beroepsverenigingen en/of bij de diverse lectoraten/ onderzoekers binnen vaktherapie. Zo leiden we ook de vakinhoudelijke onderwerpen die naar voren kunnen komen naar de juiste gremia. 

Eind 2025 zal vanzelfsprekend de opbrengt van dit netwerk geëvalueerd worden. De commissie loondienst van Vaktherapie Nederland zal met een afgevaardigde deelnemen aan de bijeenkomsten en de FBZ heeft aangeboden dat bijvoorbeeld een cao-onderhandelaar een presentatie kan houden.

We wensen het netwerk veel succes en plezier bij het zich verenigen en het elkaar inspireren en motiveren tot een sterke positie van de vaktherapeutische beroepen in de UMC’s!

Voor meer informatie kun je mailen met Martin Hoogvliet, sr. beleidsadviseur bij Vaktherapie Nederland (m.hoogvliet@vaktherapie.nl)